Учебный план проф.переподготовки » Практическая психологическая конфликтология»
Квалификационный тест "Практическая психологическая конфликтология"
Позволяет проверить знания: причины возникновения межличностных конфликтов; методы управления конфликтами и стрессами в организации; умение диагностировать проблемы морально-психологического климата в организации и разрабатывать управленческие решения, направленные на их разрешение. Для автогенерации бесплатного сертификата вам необходимо набрать не менее 50% правильных вариантов ответов.
1. Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта между субъектами социального взаимодействия являются:
2. Возможность «беспредметного» конфликта
3. К какому типу кофликтогенов относятся следующие действия: «Приказание, угроза, замечание, критика, обвинение, насмешка»?
4. Причина конфликта – это:
5. В группу методов управления конфликтами входят (исключите лишнее):
6. Ситуация скрытого или открытого противостояния двух или более сторон-участниц называется:
7. Формами проявления внутриличностных конфликтов являются:
8. К какой тактике относится прием «закрытая дверь»?
9. Конфликтная ситуация — это:
10. Технологии рационального поведения в конфликте — это:
11. К простой форме паталогической конфликтности относят:
12. Изживание «субкультуры насилия» как метод предупреждения конфликтов является:
13. Основными моделями поведения личности в конфликте являются:
14. На какой фазе конфликта возможности разрешения конфликта самые высокие?
15. Динамика конфликта находит свое отражение в двух понятиях (исключить лишнее):
16. Стресс, сопровождающий любой конфликт, накладывает отпечаток на его протекание. Это суждение:
17. Лицо, которое подталкивает других участников к конфликту называется:
18. Столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, явлений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия, называется:
19. Наиболее распространенными и острыми конфликтами духовной среды являются:
20. Определите тип конфликтной личности по следующим поведенческим характеристикам: хочет быть в центре внимания; хорошо приспосабливается к различным ситуациям; планирование своей деятельности осуществляет ситуативно; кропотливой, систематической работы избегает:
21. Управление конфликтами — это:
22. Какой из приведенных методов относится к группе методов управлениями конфликтами?
23. Чередование этапов развития конфликтной ситуации:
24. В каком случае конфликт рассматривается на психологическом уровне?
25. Конфликтогены – это:
26. Вид психологического воздействия, искусное исполнение которого ведет к скрытому возбуждению у другого человека намерений, не совпадающих с его актуально существующими желаниями, называется:
27. Конфликт как особый тип социального взаимодействия рассматривается в:
28. По степени вовлеченности людей в конфликты выделяют конфликты (исключите лишнее):
29. Конфликт в переводе с латинского означает:
30. Метод практической эмпатии означает:
Автор публикации
Комментарии: 0Публикации: 493Регистрация: 26-02-2018