Тест “Практическая психологическая конфликтология”

Учебный план проф.переподготовки ” Практическая психологическая конфликтология”

Квалификационный тест "Практическая психологическая конфликтология"

Позволяет проверить знания: причины возникновения межличностных конфликтов; методы управления конфликтами и стрессами в организации; умение диагностировать проблемы морально-психологического климата в организации и разрабатывать управленческие решения, направленные на их разрешение.  Для автогенерации бесплатного сертификата вам необходимо набрать не менее 50% правильных вариантов ответов.

1. Технологии рационального поведения в конфликте — это:
2. Конфликт как особый тип социального взаимодействия рассматривается в:
3. Управление конфликтами — это:
4. Определите тип конфликтной личности по следующим поведенческим характеристикам: хочет быть в центре внимания; хорошо приспосабливается к различным ситуациям; планирование своей деятельности осуществляет ситуативно; кропотливой, систематической работы избегает:
5. К простой форме паталогической конфликтности относят:
6. Стресс, сопровождающий любой конфликт, накладывает отпечаток на его протекание. Это суждение:
7. Наиболее распространенными и острыми конфликтами духовной среды являются:
8. Лицо, которое подталкивает других участников к конфликту называется:
9. Динамика конфликта находит свое отражение в двух понятиях (исключить лишнее):
10. Какой из приведенных методов относится к группе методов управлениями конфликтами?
11. Столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, явлений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия, называется:
12. В каком случае конфликт рассматривается на психологическом уровне?
13. Конфликтогены – это:
14. На какой фазе конфликта возможности разрешения конфликта самые высокие?
15. По степени вовлеченности людей в конфликты выделяют конфликты (исключите лишнее):
16. К какой тактике относится прием «закрытая дверь»?
17. Метод практической эмпатии означает:
18. Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта между субъектами социального взаимодействия являются:
19. Чередование этапов развития конфликтной ситуации:
20. Конфликтная ситуация — это:
21. Изживание «субкультуры насилия» как метод предупреждения конфликтов является:
22. Вид психологического воздействия, искусное исполнение которого ведет к скрытому возбуждению у другого человека намерений, не совпадающих с его актуально существующими желаниями, называется:
23. Причина конфликта – это:
24. Основными моделями поведения личности в конфликте являются:
25. Возможность «беспредметного» конфликта
26. Ситуация скрытого или открытого противостояния двух или более сторон-участниц называется:
27. Конфликт в переводе с латинского означает:
28. Формами проявления внутриличностных конфликтов являются:
29. В группу методов управления конфликтами входят (исключите лишнее):
30. К какому типу кофликтогенов относятся следующие действия: «Приказание, угроза, замечание, критика, обвинение, насмешка»?

 

5

Автор публикации

не в сети 4 недели

Роза Емельянова

152
Комментарии: 0Публикации: 492Регистрация: 26-02-2018

Добавить комментарий