Тест “Психолого-педагогические аспекты деятельности руководителя образовательного процесса”

Курс 2.1. Психолого-педагогические программы для повышения профессионального мастерства

Тест "Психолого-педагогические аспекты деятельности руководителя образовательного процесса"

Позволяет проверить уровень знаний об основах управления образованием, приобретении умений в области менеджмента, позволяющим им эффективно строить педагогическую и другую профессиональную деятельность. Для автогенерации бесплатного сертификата вам необходимо набрать не менее 50% правильных вариантов ответов и пройти регистрацию на этой платформе.
1. В каком случае администрация образовательного учреждения имеет право назначить дисциплинарное расследование в отношении педагогического работника?
2. Какое основание для увольнения учителя по инициативе администрации является незаконным?
3. Кто несет ответственность за повышение профессиональной квалификации учителя?
4. Кто является работодателем для учителя общеобразовательной школы?
5. Компонент управленческой культуры директора школы, который включает в себя способы и приемы управления педагогическим процессом, называется:
6. В какой срок работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из приказа о принятом аттестационной комиссией решении в целях подтверждения соответствия занимаемой должности ?
7. Ключевое понятие бюджета – это:
8. Руководители и организаторы ППЭ для сдачи ГИА 9 класс назначаются:
9. Какой из перечисленных документов будет основанием для издания работодателем приказа об ежегодном оплачиваемом отпуске?
10. Кто несет ответственность за качество образования выпускников?
11. Вид деятельности руководителей совместно с представителями общественных организаций по установлению соответствия всей системы учебно-воспитательной работы школы общегосударственным нормам, представляет собой внутришкольный контроль?
12. Каким образом работодатель должен организовать работу по охране труда в организации в случае отсутствия штатного специалиста по охране труда?
13. Какие расходы работодатель не обязан возмещать работнику при направлении работника в служебные командировки?
14. Если учителю при приеме на работу дали ознакомиться с тремя образовательными программами (рекомендованной Минобразованием РФ; инновационной, опубликованной в печати; утвержденной образовательным учреждением), то какую из них он должен считать обязательной основой для своей деятельности?
15. Законно ли поступил директор школы, уволивший учителя за появление его на работе в состоянии алкогольного опьянения?
16. В меняющихся условиях работы школы объектом внешнего контроля (экспертизы) является:
17. Из перечисленных подходов, к подходам к управлению школой относятся:
18. Из ниже приведенных реплик руководителя к «Я-замечание» относится фраза:
19. Имеет ли право директор общеобразовательного учреждения отказать учителю в приеме на работу, на основании того, что у него имеется судимость?
20. Правила внутреннего трудового распорядка – это:

Курсы повышения квалификации:

5

Автор публикации

не в сети 9 месяцев

Роза Емельянова

252
Комментарии: 0Публикации: 492Регистрация: 26-02-2018

Добавить комментарий