1. Условие оказания консультационной помощи:

2. Управленческий консалтинг дает предприятию наибольший эффект в ситуации:

3. Что из перечисленного относится к управленческому консалтингу?

4. Отличительная черта консультанта от менеджера:

5. Эффективный консультант должен:

6. Какие из функций управления проектами являются приоритетными?

7. Управленческий консалтинг – это:

8. Какой аспект трудовой деятельности предъявляет максимальные требования к уровню самодисциплины работников?

9. Из перечисленных методов, в консалтинге применяются:

10. Планирование проекта осуществляется:

11. Принцип независимости и объективности предполагает:

12. Консультант – это:

13. Основной фактор производства консультационных услуг:

14. Ведение кадрового делопроизводства:

15. Назовите документ, в котором регламентируются ценности, принципы и правила делового поведения:

16. Логика процесса консультирования состоит в последовательности осуществления:

17. Какая консультационная услуга относится к группе «администрирование»?

18. Вид интеллектуальной деятельности, целью которого является анализ проблем клиента и обоснование их эффективного решения в сфере управления — это:

19. Одиночный консультант – это:

20. Какие разделы относятся к содержанию документа «Регламент управления проектом»?

21. Процесс консультирования:

22. Сущность управления знаниями в компании заключается в:

23. Системный процесс получения и оценки объективных данных об экономических действиях и событиях, устанавливающий уровень их соответствия определенному критерию и представляющий результаты заинтересованному пользователю - это вид консультационной услуги:

24. Объектами консультирования могут являться:

25. Управленческое консультирование связано со следующими видами профессиональных услуг:

26. Какой подход к независимости консультанта наиболее правильный?

27. К комплексным задачам HR-службы не относятся:

28. К качествам эффективного консультанта относят:

29. К внутреннему консалтингу относятся:

30. Кто не является субъектом консультирования?