1. Отличительная черта консультанта от менеджера:

2. Одиночный консультант – это:

3. Какие разделы относятся к содержанию документа «Регламент управления проектом»?

4. Назовите документ, в котором регламентируются ценности, принципы и правила делового поведения:

5. Условие оказания консультационной помощи:

6. Ведение кадрового делопроизводства:

7. Управленческий консалтинг – это:

8. Процесс консультирования:

9. Из перечисленных методов, в консалтинге применяются:

10. Управленческий консалтинг дает предприятию наибольший эффект в ситуации:

11. Объектами консультирования могут являться:

12. Какая консультационная услуга относится к группе «администрирование»?

13. Какой подход к независимости консультанта наиболее правильный?

14. Что из перечисленного относится к управленческому консалтингу?

15. Управленческое консультирование связано со следующими видами профессиональных услуг:

16. К качествам эффективного консультанта относят:

17. К комплексным задачам HR-службы не относятся:

18. Логика процесса консультирования состоит в последовательности осуществления:

19. Какие из функций управления проектами являются приоритетными?

20. К внутреннему консалтингу относятся:

21. Эффективный консультант должен:

22. Основной фактор производства консультационных услуг:

23. Какой аспект трудовой деятельности предъявляет максимальные требования к уровню самодисциплины работников?

24. Сущность управления знаниями в компании заключается в:

25. Планирование проекта осуществляется:

26. Кто не является субъектом консультирования?

27. Системный процесс получения и оценки объективных данных об экономических действиях и событиях, устанавливающий уровень их соответствия определенному критерию и представляющий результаты заинтересованному пользователю - это вид консультационной услуги:

28. Принцип независимости и объективности предполагает:

29. Консультант – это:

30. Вид интеллектуальной деятельности, целью которого является анализ проблем клиента и обоснование их эффективного решения в сфере управления — это: