Тест "Психология и психотерапия конфликтов"
Позволяет проверить уровень знаний, умений анализировать конфликтные ситуации и разрешать конфликты. Для автогенерации бесплатного сертификата вам необходимо набрать не менее 50% правильных вариантов ответов и пройти регистрацию на этой платформе.
Сертификаты не генерируются на телефоне, работаем только на компьютере. Доступны ТОЛЬКО после РЕГИСТРАЦИИ или ВХОДА. Скачайте сертификат сразу. На сайте не сохраняем!
1. Индивидуальные психологические особенности оппонентов, которые приводят к тому, что они выбирают именно конфликтный, а не какой-либо другой способ разрешения создавшегося противоречия, относятся к причинам конфликтов:
2. Конфликт, возникающий на основе нравственного противоречия в социальной сфере или в сознании отдельного индивида и заключающийся в столкновении и противодействии сторон, мнений, оценок, ценностных ориентаций, которые имеют выраженный нравственный компонент, — это конфликт:
3. Основная линия поведения оппонента на его заключительном этапе — это его:
4. Несбалансированное ролевое взаимодействие двух людей относится к группе причин конфликтов:
5. .................конфликта — это совокупность устойчивых связей конфликта, обеспечивающих его целостность, тождественность самому себе, отличие от других явлений социальной жизни, без наличия которых конфликт не может существовать как динамически взаимосвязанная целостная система и процесс.
6. ..............это устойчивое отрицательное эмоциональное отношение индивида к другому человеку, группе, проявляющееся в неприязни, неприветливости, недоброжелательности.
7. Вид классификации, в основе которой лежит существенный признак конфликта, называется:
8. В системно-ситуационном анализе конфликтов в качестве единицы анализа используется:
9. Первый открытый этап в динамике конфликта, выражающийся во внешнем противодействии, столкновение сторон, называется:
10. .................это стратегия (способ) поведения оппонента в конфликте, заключающаяся в вынужденном или добровольном отказе от борьбы и сдаче своих позиций.
11. Урегулирование, разрешение конфликта, его затухание, устранение и перерастание в другой конфликт — это:
12. Установление единства сознания, восстановление согласованности внутреннего мира личности, снижение остроты противоречий жизненных отношений, называется ____________________ внутриличностного конфликта.
13. Несоответствием структуры организации требованиям деятельности, которой она занимается, вызваны причины конфликтов:
14. Стремление каким-либо образом благоприятствовать членам собственной группы в противовес членам другой группы — это:
15. К методике личностно-оpиентиpованной /pеконстpуктивной/ психотеpапии относится:
16. Объектом психологии конфликта являются:
17. К такому механизму психологической защиты, как ____________________ относится инфантильная подмена принятия решения на действия в соответствии с новыми обстоятельствами, их игнорирование.
18. Наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и сопровождающийся негативными эмоциями, переживаемыми ими по отношению друг к другу, называется конфликтом:
19. Неоптимальностью функциональных связей организации с внешней средой, между структурными элементами организации, между отдельными работниками вызваны причины конфликтов:
20. ..............конфликты — это внутриличностные конфликты, усугубляющие раздвоение личности.
21. Личностно-оpиентиpованная /pеконстpуктивная/ психотеpапия стpемится pеализовать следующую лечебную цель:
22. Основной задачей личностно-оpиентиpованной /pеконстpуктивной/ психотеpапии является:
23. ................это междисциплинарная область научного исследования конфликтов различного уровня.
24. В психологии конфликта понятийная схема его описания впервые была предложена:
25. Целостная, неделимая, наименьшая, часть конфликта, обладающая всеми его основными свойствами, называется:
26. Психоаналитик во взаимоотношениях с пациентом стpемится:
27. К такому механизму психологической защиты, как ____________________ относится моделирование поведения другого лица как путь к повышению самоценности или совладанию с возможным разделением или утратой.
28. В современной отечественной психологии конфликта выделяют три основных подхода к рассмотрению сущности данного явления —
29. Положения о наличии значимого противоречия между субъектами конфликта (оппонентами), их противодействие, негативные эмоции по отношению друг к другу, относятся к:
30. Слабая разработанность правовых и других нормативных процедур разрешения социальных противоречий, возникающих в процессе взаимодействия людей, относится к группе причин конфликтов:
Курс №3.4. Практическая психологическая конфликтология. Психолог-конфликтолог 700-350 часов
Курсы повышения квалификации: