Тест "Психология и психотерапия конфликтов"

Тест "Психология и психотерапия конфликтов"

Позволяет проверить уровень знаний, умений анализировать конфликтные ситуации и разрешать конфликты. Для автогенерации бесплатного сертификата вам необходимо набрать не менее 50% правильных вариантов ответов и пройти регистрацию на этой платформе.
Сертификаты не генерируются на телефоне, работаем только на компьютере. Доступны ТОЛЬКО после РЕГИСТРАЦИИ или ВХОДА. Скачайте сертификат сразу. На сайте не сохраняем!
1. В психологии конфликта понятийная схема его описания впервые была предложена:
2. Установление единства сознания, восстановление согласованности внутреннего мира личности, снижение остроты противоречий жизненных отношений, называется ____________________ внутриличностного конфликта.
3. К такому механизму психологической защиты, как ____________________ относится инфантильная подмена принятия решения на действия в соответствии с новыми обстоятельствами, их игнорирование.
4. Слабая разработанность правовых и других нормативных процедур разрешения социальных противоречий, возникающих в процессе взаимодействия людей, относится к группе причин конфликтов:
5. Первый открытый этап в динамике конфликта, выражающийся во внешнем противодействии, столкновение сторон, называется:
6. В системно-ситуационном анализе конфликтов в качестве единицы анализа используется:
7. ..............это устойчивое отрицательное эмоциональное отношение индивида к другому человеку, группе, проявляющееся в неприязни, неприветливости, недоброжелательности.
8. ..............конфликты — это внутриличностные конфликты, усугубляющие раздвоение личности.
9. К методике личностно-оpиентиpованной /pеконстpуктивной/ психотеpапии относится:
10. Индивидуальные психологические особенности оппонентов, которые приводят к тому, что они выбирают именно конфликтный, а не какой-либо другой способ разрешения создавшегося противоречия, относятся к причинам конфликтов:
11. К такому механизму психологической защиты, как ____________________ относится моделирование поведения другого лица как путь к повышению самоценности или совладанию с возможным разделением или утратой.
12. Урегулирование, разрешение конфликта, его затухание, устранение и перерастание в другой конфликт — это:
13. Объектом психологии конфликта являются:
14. .................конфликта — это совокупность устойчивых связей конфликта, обеспечивающих его целостность, тождественность самому себе, отличие от других явлений социальной жизни, без наличия которых конфликт не может существовать как динамически взаимосвязанная целостная система и процесс.
15. Личностно-оpиентиpованная /pеконстpуктивная/ психотеpапия стpемится pеализовать следующую лечебную цель:
16. Основной задачей личностно-оpиентиpованной /pеконстpуктивной/ психотеpапии является:
17. ................это междисциплинарная область научного исследования конфликтов различного уровня.
18. .................это стратегия (способ) поведения оппонента в конфликте, заключающаяся в вынужденном или добровольном отказе от борьбы и сдаче своих позиций.
19. Наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и сопровождающийся негативными эмоциями, переживаемыми ими по отношению друг к другу, называется конфликтом:
20. Конфликт, возникающий на основе нравственного противоречия в социальной сфере или в сознании отдельного индивида и заключающийся в столкновении и противодействии сторон, мнений, оценок, ценностных ориентаций, которые имеют выраженный нравственный компонент, — это конфликт:
21. Неоптимальностью функциональных связей организации с внешней средой, между структурными элементами организации, между отдельными работниками вызваны причины конфликтов:
22. Стремление каким-либо образом благоприятствовать членам собственной группы в противовес членам другой группы — это:
23. Положения о наличии значимого противоречия между субъектами конфликта (оппонентами), их противодействие, негативные эмоции по отношению друг к другу, относятся к:
24. Психоаналитик во взаимоотношениях с пациентом стpемится:
25. Целостная, неделимая, наименьшая, часть конфликта, обладающая всеми его основными свойствами, называется:
26. Несоответствием структуры организации требованиям деятельности, которой она занимается, вызваны причины конфликтов:
27. В современной отечественной психологии конфликта выделяют три основных подхода к рассмотрению сущности данного явления —
28. Несбалансированное ролевое взаимодействие двух людей относится к группе причин конфликтов:
29. Основная линия поведения оппонента на его заключительном этапе — это его:
30. Вид классификации, в основе которой лежит существенный признак конфликта, называется:

Курс №3.4. Практическая психологическая конфликтология. Психолог-конфликтолог  700-350 часов

Курсы повышения квалификации:


5

Автор публикации

не в сети 3 года

Роза Емельянова

436
Комментарии: 0Публикации: 493Регистрация: 26-02-2018

Добавить комментарий