Курс №3.3. Практическая психология менеджмента 700, 350 часов
Тест "Психология стимулирования и мотивации"
Позволяет проверить уровень знаний сущности и психологии стимулирования и мотивации.Для автогенерации бесплатного сертификата вам необходимо набрать не менее 50% правильных вариантов ответов и пройти регистрацию на этой платформе.
Сертификаты не генерируются на телефоне, работаем только на компьютере. Доступны ТОЛЬКО после РЕГИСТРАЦИИ или ВХОДА. Скачайте сертификат сразу. На сайте не сохраняем!
1. Для увеличения эффективности труда необходимо:
2. В какой период профессиональной деятельности формируется мотивация труда?
3. Постоянная критика результатов работы сотрудника обычно приводит к:
4. В чем заключается основная идея классической теории мотивации?
5. Под обогащением труда обычно понимают:
6. Какой из ниже перечисленных пунктов не относится к основным факторам мотивации труда?
7. Внешняя причина, воздействующая на человеческую психику, побуждающая, мотивирующая её:
8. Внутренне побуждение, толчок к деятельности, связанные с удовлетворением потребностей человека:
9. Наибольшую ценность с точки зрения мотивирования имеет работа:
10. Как называют побуждение к деятельности, связанной с удовлетворением потребностей; материальный или идеальный предмет, который побуждает и направляет на себя деятельность или поступок и ради которого они осуществляются?
11. В чем заключается цель стимулирования персонала?
12. Психология стимулирования–это:
13. Свободные, обусловленные внутренними побуждениями действия человека, направленные на достижение своих целей, реализацию своих интересов – это:
14. Какие основные формы стимулов выделяют?
15. Вероятность увольнения по собственному желанию выше:
16. В чем суть классической теории мотивации?
17. Как называется иерархически построенная система побуждений или мотивов, организующая деятельность личности и относительно независимая от ситуации?
18. На какие две группы подразделяются современные теории мотивации?
19. Побудить исполнителя к активному сотрудничеству возможно двумя способами:
20. Какое волевое качество не является вторичным?
21. Какое из перечисленных понятий не относится к общепсихологическим свойствам деятельности?
22. По Герцбергу основным фактором, влияющим на удовлетворенность трудом, является:
23. За что лучше всего, с точки зрения компании, платить сотруднику премию:
24. Какие из приведенных потребностей свойственны всем людям?
25. Если результаты деятельности работника неудовлетворительны, то как руководителю предпочтительнее сообщить об этом:
26. Завышение размеров вознаграждения сотрудника обычно приводит к:
27. Психология мотивации–это:
28. Постоянная угроза увольнения за несоответствие занимаемой должности:
29. Под термином "мотивация" понимают:
30. Психологи различают виды трудовых мотивов:
Курс №3.3. Практическая психология менеджмента 700, 350 часов
Курсы повышения квалификации:
Автор публикации
Комментарии: 0Публикации: 493Регистрация: 26-02-2018