Курс №3.3. Практическая психология менеджмента 700, 350 часов
Тест "Психология стимулирования и мотивации"
Позволяет проверить уровень знаний сущности и психологии стимулирования и мотивации.Для автогенерации бесплатного сертификата вам необходимо набрать не менее 50% правильных вариантов ответов и пройти регистрацию на этой платформе.
Сертификаты не генерируются на телефоне, работаем только на компьютере. Доступны ТОЛЬКО после РЕГИСТРАЦИИ или ВХОДА. Скачайте сертификат сразу. На сайте не сохраняем!
1. Под обогащением труда обычно понимают:
2. В чем заключается основная идея классической теории мотивации?
3. За что лучше всего, с точки зрения компании, платить сотруднику премию:
4. На какие две группы подразделяются современные теории мотивации?
5. Какое из перечисленных понятий не относится к общепсихологическим свойствам деятельности?
6. Побудить исполнителя к активному сотрудничеству возможно двумя способами:
7. Наибольшую ценность с точки зрения мотивирования имеет работа:
8. В какой период профессиональной деятельности формируется мотивация труда?
9. Свободные, обусловленные внутренними побуждениями действия человека, направленные на достижение своих целей, реализацию своих интересов – это:
10. Как называют побуждение к деятельности, связанной с удовлетворением потребностей; материальный или идеальный предмет, который побуждает и направляет на себя деятельность или поступок и ради которого они осуществляются?
11. Для увеличения эффективности труда необходимо:
12. Вероятность увольнения по собственному желанию выше:
13. Завышение размеров вознаграждения сотрудника обычно приводит к:
14. Психология стимулирования–это:
15. По Герцбергу основным фактором, влияющим на удовлетворенность трудом, является:
16. Психологи различают виды трудовых мотивов:
17. Какие основные формы стимулов выделяют?
18. Постоянная критика результатов работы сотрудника обычно приводит к:
19. В чем заключается цель стимулирования персонала?
20. Какие из приведенных потребностей свойственны всем людям?
21. Если результаты деятельности работника неудовлетворительны, то как руководителю предпочтительнее сообщить об этом:
22. Постоянная угроза увольнения за несоответствие занимаемой должности:
23. Как называется иерархически построенная система побуждений или мотивов, организующая деятельность личности и относительно независимая от ситуации?
24. Внешняя причина, воздействующая на человеческую психику, побуждающая, мотивирующая её:
25. Под термином "мотивация" понимают:
26. Какой из ниже перечисленных пунктов не относится к основным факторам мотивации труда?
27. В чем суть классической теории мотивации?
28. Внутренне побуждение, толчок к деятельности, связанные с удовлетворением потребностей человека:
29. Какое волевое качество не является вторичным?
30. Психология мотивации–это:
Курс №3.3. Практическая психология менеджмента 700, 350 часов
Курсы повышения квалификации:
Автор публикации
Комментарии: 0Публикации: 493Регистрация: 26-02-2018