Курс №3.3. Практическая психология менеджмента 700, 350 часов
Тест "Психология стимулирования и мотивации"
Позволяет проверить уровень знаний сущности и психологии стимулирования и мотивации.Для автогенерации бесплатного сертификата вам необходимо набрать не менее 50% правильных вариантов ответов и пройти регистрацию на этой платформе.
Сертификаты не генерируются на телефоне, работаем только на компьютере. Доступны ТОЛЬКО после РЕГИСТРАЦИИ или ВХОДА. Скачайте сертификат сразу. На сайте не сохраняем!
1. За что лучше всего, с точки зрения компании, платить сотруднику премию:
2. Побудить исполнителя к активному сотрудничеству возможно двумя способами:
3. Если результаты деятельности работника неудовлетворительны, то как руководителю предпочтительнее сообщить об этом:
4. По Герцбергу основным фактором, влияющим на удовлетворенность трудом, является:
5. Для увеличения эффективности труда необходимо:
6. Какие из приведенных потребностей свойственны всем людям?
7. Свободные, обусловленные внутренними побуждениями действия человека, направленные на достижение своих целей, реализацию своих интересов – это:
8. Наибольшую ценность с точки зрения мотивирования имеет работа:
9. Завышение размеров вознаграждения сотрудника обычно приводит к:
10. Постоянная угроза увольнения за несоответствие занимаемой должности:
11. Как называется иерархически построенная система побуждений или мотивов, организующая деятельность личности и относительно независимая от ситуации?
12. Какие основные формы стимулов выделяют?
13. В чем заключается цель стимулирования персонала?
14. Под термином "мотивация" понимают:
15. Какое из перечисленных понятий не относится к общепсихологическим свойствам деятельности?
16. В чем суть классической теории мотивации?
17. Какое волевое качество не является вторичным?
18. Внутренне побуждение, толчок к деятельности, связанные с удовлетворением потребностей человека:
19. Психология мотивации–это:
20. В какой период профессиональной деятельности формируется мотивация труда?
21. В чем заключается основная идея классической теории мотивации?
22. Как называют побуждение к деятельности, связанной с удовлетворением потребностей; материальный или идеальный предмет, который побуждает и направляет на себя деятельность или поступок и ради которого они осуществляются?
23. Психологи различают виды трудовых мотивов:
24. Какой из ниже перечисленных пунктов не относится к основным факторам мотивации труда?
25. Вероятность увольнения по собственному желанию выше:
26. Постоянная критика результатов работы сотрудника обычно приводит к:
27. На какие две группы подразделяются современные теории мотивации?
28. Под обогащением труда обычно понимают:
29. Внешняя причина, воздействующая на человеческую психику, побуждающая, мотивирующая её:
30. Психология стимулирования–это:
Курс №3.3. Практическая психология менеджмента 700, 350 часов
Курсы повышения квалификации:
Автор публикации
Комментарии: 0Публикации: 493Регистрация: 26-02-2018