Курс №3.3. Практическая психология менеджмента 700, 350 часов
Тест "Психология стимулирования и мотивации"
Позволяет проверить уровень знаний сущности и психологии стимулирования и мотивации.Для автогенерации бесплатного сертификата вам необходимо набрать не менее 50% правильных вариантов ответов и пройти регистрацию на этой платформе.
Сертификаты не генерируются на телефоне, работаем только на компьютере. Доступны ТОЛЬКО после РЕГИСТРАЦИИ или ВХОДА. Скачайте сертификат сразу. На сайте не сохраняем!
1. Как называют побуждение к деятельности, связанной с удовлетворением потребностей; материальный или идеальный предмет, который побуждает и направляет на себя деятельность или поступок и ради которого они осуществляются?
2. Внутренне побуждение, толчок к деятельности, связанные с удовлетворением потребностей человека:
3. В чем суть классической теории мотивации?
4. Психология мотивации–это:
5. В чем заключается цель стимулирования персонала?
6. Наибольшую ценность с точки зрения мотивирования имеет работа:
7. Психологи различают виды трудовых мотивов:
8. Какой из ниже перечисленных пунктов не относится к основным факторам мотивации труда?
9. Как называется иерархически построенная система побуждений или мотивов, организующая деятельность личности и относительно независимая от ситуации?
10. Свободные, обусловленные внутренними побуждениями действия человека, направленные на достижение своих целей, реализацию своих интересов – это:
11. Какое из перечисленных понятий не относится к общепсихологическим свойствам деятельности?
12. Какие из приведенных потребностей свойственны всем людям?
13. Под термином "мотивация" понимают:
14. Постоянная критика результатов работы сотрудника обычно приводит к:
15. Если результаты деятельности работника неудовлетворительны, то как руководителю предпочтительнее сообщить об этом:
16. Завышение размеров вознаграждения сотрудника обычно приводит к:
17. Побудить исполнителя к активному сотрудничеству возможно двумя способами:
18. В какой период профессиональной деятельности формируется мотивация труда?
19. Для увеличения эффективности труда необходимо:
20. Под обогащением труда обычно понимают:
21. Какое волевое качество не является вторичным?
22. За что лучше всего, с точки зрения компании, платить сотруднику премию:
23. По Герцбергу основным фактором, влияющим на удовлетворенность трудом, является:
24. Вероятность увольнения по собственному желанию выше:
25. Психология стимулирования–это:
26. На какие две группы подразделяются современные теории мотивации?
27. Постоянная угроза увольнения за несоответствие занимаемой должности:
28. Какие основные формы стимулов выделяют?
29. В чем заключается основная идея классической теории мотивации?
30. Внешняя причина, воздействующая на человеческую психику, побуждающая, мотивирующая её:
Курс №3.3. Практическая психология менеджмента 700, 350 часов
Курсы повышения квалификации:
Автор публикации
Комментарии: 0Публикации: 493Регистрация: 26-02-2018