Курс №3.3. Практическая психология менеджмента 700, 350 часов
Тест "Психология стимулирования и мотивации"
Позволяет проверить уровень знаний сущности и психологии стимулирования и мотивации.Для автогенерации бесплатного сертификата вам необходимо набрать не менее 50% правильных вариантов ответов и пройти регистрацию на этой платформе.
Сертификаты не генерируются на телефоне, работаем только на компьютере. Доступны ТОЛЬКО после РЕГИСТРАЦИИ или ВХОДА. Скачайте сертификат сразу. На сайте не сохраняем!
1. Какое волевое качество не является вторичным?
2. Психология мотивации–это:
3. Свободные, обусловленные внутренними побуждениями действия человека, направленные на достижение своих целей, реализацию своих интересов – это:
4. Постоянная угроза увольнения за несоответствие занимаемой должности:
5. Постоянная критика результатов работы сотрудника обычно приводит к:
6. За что лучше всего, с точки зрения компании, платить сотруднику премию:
7. В чем суть классической теории мотивации?
8. Какие из приведенных потребностей свойственны всем людям?
9. По Герцбергу основным фактором, влияющим на удовлетворенность трудом, является:
10. Психологи различают виды трудовых мотивов:
11. Под термином "мотивация" понимают:
12. Как называют побуждение к деятельности, связанной с удовлетворением потребностей; материальный или идеальный предмет, который побуждает и направляет на себя деятельность или поступок и ради которого они осуществляются?
13. Какой из ниже перечисленных пунктов не относится к основным факторам мотивации труда?
14. Под обогащением труда обычно понимают:
15. Какое из перечисленных понятий не относится к общепсихологическим свойствам деятельности?
16. Побудить исполнителя к активному сотрудничеству возможно двумя способами:
17. Для увеличения эффективности труда необходимо:
18. На какие две группы подразделяются современные теории мотивации?
19. Наибольшую ценность с точки зрения мотивирования имеет работа:
20. В какой период профессиональной деятельности формируется мотивация труда?
21. Какие основные формы стимулов выделяют?
22. Если результаты деятельности работника неудовлетворительны, то как руководителю предпочтительнее сообщить об этом:
23. Внешняя причина, воздействующая на человеческую психику, побуждающая, мотивирующая её:
24. Психология стимулирования–это:
25. Завышение размеров вознаграждения сотрудника обычно приводит к:
26. Вероятность увольнения по собственному желанию выше:
27. Как называется иерархически построенная система побуждений или мотивов, организующая деятельность личности и относительно независимая от ситуации?
28. Внутренне побуждение, толчок к деятельности, связанные с удовлетворением потребностей человека:
29. В чем заключается основная идея классической теории мотивации?
30. В чем заключается цель стимулирования персонала?
Курс №3.3. Практическая психология менеджмента 700, 350 часов
Курсы повышения квалификации:
Автор публикации
Комментарии: 0Публикации: 493Регистрация: 26-02-2018