Курс №3.3. Практическая психология менеджмента 700, 350 часов
Тест "Психология стимулирования и мотивации"
Позволяет проверить уровень знаний сущности и психологии стимулирования и мотивации.Для автогенерации бесплатного сертификата вам необходимо набрать не менее 50% правильных вариантов ответов и пройти регистрацию на этой платформе.
Сертификаты не генерируются на телефоне, работаем только на компьютере. Доступны ТОЛЬКО после РЕГИСТРАЦИИ или ВХОДА. Скачайте сертификат сразу. На сайте не сохраняем!
1. Психологи различают виды трудовых мотивов:
2. Завышение размеров вознаграждения сотрудника обычно приводит к:
3. На какие две группы подразделяются современные теории мотивации?
4. Вероятность увольнения по собственному желанию выше:
5. Для увеличения эффективности труда необходимо:
6. В чем суть классической теории мотивации?
7. Побудить исполнителя к активному сотрудничеству возможно двумя способами:
8. В чем заключается цель стимулирования персонала?
9. Какое из перечисленных понятий не относится к общепсихологическим свойствам деятельности?
10. Под обогащением труда обычно понимают:
11. Постоянная угроза увольнения за несоответствие занимаемой должности:
12. За что лучше всего, с точки зрения компании, платить сотруднику премию:
13. Если результаты деятельности работника неудовлетворительны, то как руководителю предпочтительнее сообщить об этом:
14. Постоянная критика результатов работы сотрудника обычно приводит к:
15. Какие основные формы стимулов выделяют?
16. Внешняя причина, воздействующая на человеческую психику, побуждающая, мотивирующая её:
17. Какое волевое качество не является вторичным?
18. В какой период профессиональной деятельности формируется мотивация труда?
19. Как называется иерархически построенная система побуждений или мотивов, организующая деятельность личности и относительно независимая от ситуации?
20. Наибольшую ценность с точки зрения мотивирования имеет работа:
21. Как называют побуждение к деятельности, связанной с удовлетворением потребностей; материальный или идеальный предмет, который побуждает и направляет на себя деятельность или поступок и ради которого они осуществляются?
22. Психология стимулирования–это:
23. По Герцбергу основным фактором, влияющим на удовлетворенность трудом, является:
24. Какой из ниже перечисленных пунктов не относится к основным факторам мотивации труда?
25. Какие из приведенных потребностей свойственны всем людям?
26. Свободные, обусловленные внутренними побуждениями действия человека, направленные на достижение своих целей, реализацию своих интересов – это:
27. Под термином "мотивация" понимают:
28. Внутренне побуждение, толчок к деятельности, связанные с удовлетворением потребностей человека:
29. Психология мотивации–это:
30. В чем заключается основная идея классической теории мотивации?
Курс №3.3. Практическая психология менеджмента 700, 350 часов
Курсы повышения квалификации:
Автор публикации
Комментарии: 0Публикации: 493Регистрация: 26-02-2018