Курс №3.3. Практическая психология менеджмента 700, 350 часов
Тест "Психология стимулирования и мотивации"
Позволяет проверить уровень знаний сущности и психологии стимулирования и мотивации.Для автогенерации бесплатного сертификата вам необходимо набрать не менее 50% правильных вариантов ответов и пройти регистрацию на этой платформе.
Сертификаты не генерируются на телефоне, работаем только на компьютере. Доступны ТОЛЬКО после РЕГИСТРАЦИИ или ВХОДА. Скачайте сертификат сразу. На сайте не сохраняем!
1. Вероятность увольнения по собственному желанию выше:
2. Какое волевое качество не является вторичным?
3. Для увеличения эффективности труда необходимо:
4. Какие из приведенных потребностей свойственны всем людям?
5. Внутренне побуждение, толчок к деятельности, связанные с удовлетворением потребностей человека:
6. По Герцбергу основным фактором, влияющим на удовлетворенность трудом, является:
7. Психологи различают виды трудовых мотивов:
8. Психология стимулирования–это:
9. Как называют побуждение к деятельности, связанной с удовлетворением потребностей; материальный или идеальный предмет, который побуждает и направляет на себя деятельность или поступок и ради которого они осуществляются?
10. Если результаты деятельности работника неудовлетворительны, то как руководителю предпочтительнее сообщить об этом:
11. В чем заключается цель стимулирования персонала?
12. В чем заключается основная идея классической теории мотивации?
13. Какое из перечисленных понятий не относится к общепсихологическим свойствам деятельности?
14. Под обогащением труда обычно понимают:
15. Постоянная угроза увольнения за несоответствие занимаемой должности:
16. На какие две группы подразделяются современные теории мотивации?
17. В чем суть классической теории мотивации?
18. Наибольшую ценность с точки зрения мотивирования имеет работа:
19. Постоянная критика результатов работы сотрудника обычно приводит к:
20. Внешняя причина, воздействующая на человеческую психику, побуждающая, мотивирующая её:
21. Психология мотивации–это:
22. В какой период профессиональной деятельности формируется мотивация труда?
23. За что лучше всего, с точки зрения компании, платить сотруднику премию:
24. Побудить исполнителя к активному сотрудничеству возможно двумя способами:
25. Свободные, обусловленные внутренними побуждениями действия человека, направленные на достижение своих целей, реализацию своих интересов – это:
26. Как называется иерархически построенная система побуждений или мотивов, организующая деятельность личности и относительно независимая от ситуации?
27. Завышение размеров вознаграждения сотрудника обычно приводит к:
28. Какой из ниже перечисленных пунктов не относится к основным факторам мотивации труда?
29. Под термином "мотивация" понимают:
30. Какие основные формы стимулов выделяют?
Курс №3.3. Практическая психология менеджмента 700, 350 часов
Курсы повышения квалификации:
Автор публикации
Комментарии: 0Публикации: 493Регистрация: 26-02-2018