Курс №3.3. Практическая психология менеджмента 700, 350 часов
Тест "Психология стимулирования и мотивации"
Позволяет проверить уровень знаний сущности и психологии стимулирования и мотивации.Для автогенерации бесплатного сертификата вам необходимо набрать не менее 50% правильных вариантов ответов и пройти регистрацию на этой платформе.
Сертификаты не генерируются на телефоне, работаем только на компьютере. Доступны ТОЛЬКО после РЕГИСТРАЦИИ или ВХОДА. Скачайте сертификат сразу. На сайте не сохраняем!
1. Завышение размеров вознаграждения сотрудника обычно приводит к:
2. Побудить исполнителя к активному сотрудничеству возможно двумя способами:
3. Если результаты деятельности работника неудовлетворительны, то как руководителю предпочтительнее сообщить об этом:
4. Внешняя причина, воздействующая на человеческую психику, побуждающая, мотивирующая её:
5. Какие из приведенных потребностей свойственны всем людям?
6. В какой период профессиональной деятельности формируется мотивация труда?
7. В чем суть классической теории мотивации?
8. Психологи различают виды трудовых мотивов:
9. Какое из перечисленных понятий не относится к общепсихологическим свойствам деятельности?
10. Под обогащением труда обычно понимают:
11. Для увеличения эффективности труда необходимо:
12. За что лучше всего, с точки зрения компании, платить сотруднику премию:
13. Какое волевое качество не является вторичным?
14. В чем заключается цель стимулирования персонала?
15. Вероятность увольнения по собственному желанию выше:
16. Под термином "мотивация" понимают:
17. Психология стимулирования–это:
18. Постоянная угроза увольнения за несоответствие занимаемой должности:
19. По Герцбергу основным фактором, влияющим на удовлетворенность трудом, является:
20. Свободные, обусловленные внутренними побуждениями действия человека, направленные на достижение своих целей, реализацию своих интересов – это:
21. Какой из ниже перечисленных пунктов не относится к основным факторам мотивации труда?
22. Наибольшую ценность с точки зрения мотивирования имеет работа:
23. Внутренне побуждение, толчок к деятельности, связанные с удовлетворением потребностей человека:
24. Как называется иерархически построенная система побуждений или мотивов, организующая деятельность личности и относительно независимая от ситуации?
25. Психология мотивации–это:
26. Какие основные формы стимулов выделяют?
27. Постоянная критика результатов работы сотрудника обычно приводит к:
28. На какие две группы подразделяются современные теории мотивации?
29. В чем заключается основная идея классической теории мотивации?
30. Как называют побуждение к деятельности, связанной с удовлетворением потребностей; материальный или идеальный предмет, который побуждает и направляет на себя деятельность или поступок и ради которого они осуществляются?
Курс №3.3. Практическая психология менеджмента 700, 350 часов
Курсы повышения квалификации:
Автор публикации
Комментарии: 0Публикации: 493Регистрация: 26-02-2018