Курс №3.3. Практическая психология менеджмента 700, 350 часов
Тест "Психология стимулирования и мотивации"
Позволяет проверить уровень знаний сущности и психологии стимулирования и мотивации.Для автогенерации бесплатного сертификата вам необходимо набрать не менее 50% правильных вариантов ответов и пройти регистрацию на этой платформе.
Сертификаты не генерируются на телефоне, работаем только на компьютере. Доступны ТОЛЬКО после РЕГИСТРАЦИИ или ВХОДА. Скачайте сертификат сразу. На сайте не сохраняем!
1. Как называется иерархически построенная система побуждений или мотивов, организующая деятельность личности и относительно независимая от ситуации?
2. Постоянная критика результатов работы сотрудника обычно приводит к:
3. Вероятность увольнения по собственному желанию выше:
4. Для увеличения эффективности труда необходимо:
5. Какой из ниже перечисленных пунктов не относится к основным факторам мотивации труда?
6. Побудить исполнителя к активному сотрудничеству возможно двумя способами:
7. Свободные, обусловленные внутренними побуждениями действия человека, направленные на достижение своих целей, реализацию своих интересов – это:
8. Если результаты деятельности работника неудовлетворительны, то как руководителю предпочтительнее сообщить об этом:
9. Какие основные формы стимулов выделяют?
10. Психология мотивации–это:
11. Внешняя причина, воздействующая на человеческую психику, побуждающая, мотивирующая её:
12. Внутренне побуждение, толчок к деятельности, связанные с удовлетворением потребностей человека:
13. Какое волевое качество не является вторичным?
14. Какие из приведенных потребностей свойственны всем людям?
15. Психология стимулирования–это:
16. Наибольшую ценность с точки зрения мотивирования имеет работа:
17. В чем суть классической теории мотивации?
18. Завышение размеров вознаграждения сотрудника обычно приводит к:
19. Постоянная угроза увольнения за несоответствие занимаемой должности:
20. За что лучше всего, с точки зрения компании, платить сотруднику премию:
21. Как называют побуждение к деятельности, связанной с удовлетворением потребностей; материальный или идеальный предмет, который побуждает и направляет на себя деятельность или поступок и ради которого они осуществляются?
22. Под термином "мотивация" понимают:
23. Какое из перечисленных понятий не относится к общепсихологическим свойствам деятельности?
24. На какие две группы подразделяются современные теории мотивации?
25. В какой период профессиональной деятельности формируется мотивация труда?
26. В чем заключается основная идея классической теории мотивации?
27. По Герцбергу основным фактором, влияющим на удовлетворенность трудом, является:
28. Психологи различают виды трудовых мотивов:
29. Под обогащением труда обычно понимают:
30. В чем заключается цель стимулирования персонала?
Курс №3.3. Практическая психология менеджмента 700, 350 часов
Курсы повышения квалификации:
Автор публикации
Комментарии: 0Публикации: 493Регистрация: 26-02-2018