Курс №3.3. Практическая психология менеджмента 700, 350 часов
Тест "Психология стимулирования и мотивации"
Позволяет проверить уровень знаний сущности и психологии стимулирования и мотивации.Для автогенерации бесплатного сертификата вам необходимо набрать не менее 50% правильных вариантов ответов и пройти регистрацию на этой платформе.
Сертификаты не генерируются на телефоне, работаем только на компьютере. Доступны ТОЛЬКО после РЕГИСТРАЦИИ или ВХОДА. Скачайте сертификат сразу. На сайте не сохраняем!
1. Постоянная критика результатов работы сотрудника обычно приводит к:
2. Завышение размеров вознаграждения сотрудника обычно приводит к:
3. Побудить исполнителя к активному сотрудничеству возможно двумя способами:
4. В какой период профессиональной деятельности формируется мотивация труда?
5. Какое из перечисленных понятий не относится к общепсихологическим свойствам деятельности?
6. Какие основные формы стимулов выделяют?
7. Свободные, обусловленные внутренними побуждениями действия человека, направленные на достижение своих целей, реализацию своих интересов – это:
8. В чем суть классической теории мотивации?
9. Психология мотивации–это:
10. Постоянная угроза увольнения за несоответствие занимаемой должности:
11. Наибольшую ценность с точки зрения мотивирования имеет работа:
12. На какие две группы подразделяются современные теории мотивации?
13. За что лучше всего, с точки зрения компании, платить сотруднику премию:
14. Как называют побуждение к деятельности, связанной с удовлетворением потребностей; материальный или идеальный предмет, который побуждает и направляет на себя деятельность или поступок и ради которого они осуществляются?
15. Для увеличения эффективности труда необходимо:
16. Психология стимулирования–это:
17. В чем заключается основная идея классической теории мотивации?
18. Какой из ниже перечисленных пунктов не относится к основным факторам мотивации труда?
19. В чем заключается цель стимулирования персонала?
20. Если результаты деятельности работника неудовлетворительны, то как руководителю предпочтительнее сообщить об этом:
21. Вероятность увольнения по собственному желанию выше:
22. Под термином "мотивация" понимают:
23. Как называется иерархически построенная система побуждений или мотивов, организующая деятельность личности и относительно независимая от ситуации?
24. Внешняя причина, воздействующая на человеческую психику, побуждающая, мотивирующая её:
25. Какие из приведенных потребностей свойственны всем людям?
26. Под обогащением труда обычно понимают:
27. Внутренне побуждение, толчок к деятельности, связанные с удовлетворением потребностей человека:
28. По Герцбергу основным фактором, влияющим на удовлетворенность трудом, является:
29. Психологи различают виды трудовых мотивов:
30. Какое волевое качество не является вторичным?
Курс №3.3. Практическая психология менеджмента 700, 350 часов
Курсы повышения квалификации:
Автор публикации
Комментарии: 0Публикации: 493Регистрация: 26-02-2018