Курс №3.3. Практическая психология менеджмента 700, 350 часов
Тест "Психология стимулирования и мотивации"
Позволяет проверить уровень знаний сущности и психологии стимулирования и мотивации.Для автогенерации бесплатного сертификата вам необходимо набрать не менее 50% правильных вариантов ответов и пройти регистрацию на этой платформе.
Сертификаты не генерируются на телефоне, работаем только на компьютере. Доступны ТОЛЬКО после РЕГИСТРАЦИИ или ВХОДА. Скачайте сертификат сразу. На сайте не сохраняем!
1. В какой период профессиональной деятельности формируется мотивация труда?
2. Вероятность увольнения по собственному желанию выше:
3. Психологи различают виды трудовых мотивов:
4. Какое из перечисленных понятий не относится к общепсихологическим свойствам деятельности?
5. Какие из приведенных потребностей свойственны всем людям?
6. В чем заключается цель стимулирования персонала?
7. Постоянная критика результатов работы сотрудника обычно приводит к:
8. Как называется иерархически построенная система побуждений или мотивов, организующая деятельность личности и относительно независимая от ситуации?
9. Внутренне побуждение, толчок к деятельности, связанные с удовлетворением потребностей человека:
10. Какое волевое качество не является вторичным?
11. На какие две группы подразделяются современные теории мотивации?
12. Какие основные формы стимулов выделяют?
13. Наибольшую ценность с точки зрения мотивирования имеет работа:
14. В чем заключается основная идея классической теории мотивации?
15. Завышение размеров вознаграждения сотрудника обычно приводит к:
16. Побудить исполнителя к активному сотрудничеству возможно двумя способами:
17. Свободные, обусловленные внутренними побуждениями действия человека, направленные на достижение своих целей, реализацию своих интересов – это:
18. Какой из ниже перечисленных пунктов не относится к основным факторам мотивации труда?
19. За что лучше всего, с точки зрения компании, платить сотруднику премию:
20. Под обогащением труда обычно понимают:
21. Если результаты деятельности работника неудовлетворительны, то как руководителю предпочтительнее сообщить об этом:
22. Психология стимулирования–это:
23. Как называют побуждение к деятельности, связанной с удовлетворением потребностей; материальный или идеальный предмет, который побуждает и направляет на себя деятельность или поступок и ради которого они осуществляются?
24. В чем суть классической теории мотивации?
25. Психология мотивации–это:
26. Под термином "мотивация" понимают:
27. Внешняя причина, воздействующая на человеческую психику, побуждающая, мотивирующая её:
28. Постоянная угроза увольнения за несоответствие занимаемой должности:
29. Для увеличения эффективности труда необходимо:
30. По Герцбергу основным фактором, влияющим на удовлетворенность трудом, является:
Курс №3.3. Практическая психология менеджмента 700, 350 часов
Курсы повышения квалификации:
Автор публикации
Комментарии: 0Публикации: 493Регистрация: 26-02-2018