Тест «Современные основы администрирования управленческой деятельности»

Учебный план курса проф.переподготовки:

Курс 3.16. «Администрирование, управление, охрана труда, охранная деятельность, антикоррупция, кадровый менеджмент, делопроизводство

 

Квалификационный тест "Современные основы администрирования управленческой деятельности"

Позволяет проверить знания, умение предвидеть последствия определенных шагов в той или иной ситуации, выявление различных организационных структур. Для автогенерации бесплатного сертификата вам необходимо набрать не менее 50% правильных вариантов ответов и пройти регистрацию на этой платформе.

1. Статику системы управления определяют:
2. Что является источником власти и управления?
3. Предмет науки управления, это:
4. Внутренняя среда организации, это:
5. Система управления, это:
6. Что выступает в качестве объединяющего и управляющего фактора производства?
7. Выберите критерии, по которым осуществляется разделение труда в управлении
8. Совокупность внешних и внутренних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, придают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определённых целей это
9. Система государственной службы включает в себя следующие виды:
10. Класс секретной информации, к которому относятся планы организации, тактика и стратегия действий на рынке
11. Сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну
12. Информацией в учётных системах (на предприятии) являются:
13. Подход к управлению организацией, предполагающий формирование у менеджеров образа мышления, рассматривающего в единстве все явления внешней и внутренней среды это:
14. Характеристиками эффективного лидера являются:
15. Информационные системы способные функционировать без участия человека – … системы
16. Хорошо структурируемые задачи чаще всего возникают на … уровне управления
17. Предметом управленческого труда является:
18. Обязаны ли гражданские гослужащие сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов
19. Планирование будущих работ и совершенствование системы мотивации персонала относят к функциям
20. Ощущение нехватки чего-либо, то, что находится внутри человека, что достаточно общее для разных людей, но в то же время имеет определённое проявление у каждого это:
21. Набор решений по будущему состоянию организации с указанием целей, необходимых ресурсов и путей их наиболее рационального использования это:
22. Организация как система управления характеризуется
23. Организационная структура отражает:
24. Путь совершенствования систем с управлением, позволяющий одновременно сократить длительности цикла управления и повысить качество управляющих воздействий
25. Укажите, что является главной целью управленческой деятельности
26. Основные подсистемы систем с управлением
27. Функции принятия решений выражаются в
28. Один из важнейших компонентов управленческой деятельности, а также общего функционирования организаций
29. Управленческая деятельность
30. Процесс коммуникации отличается от процесса передачи информации

5

Автор публикации

не в сети 4 года

Роза Емельянова

436
Комментарии: 0Публикации: 493Регистрация: 26-02-2018

Добавить комментарий