Курс №3.3. Практическая психология менеджмента 700, 350 часов
Тест "Организационная психология"
Позволяет проверить уровень знаний, умений, навыков, выступающих основой профессиональной компетентности организационного психолога. Для автогенерации бесплатного сертификата вам необходимо набрать не менее 50% правильных вариантов ответов и пройти регистрацию на этой платформе.
Сертификаты не генерируются на телефоне, работаем только на компьютере. Доступны ТОЛЬКО после РЕГИСТРАЦИИ или ВХОДА. Скачайте сертификат сразу. На сайте не сохраняем!
1. Инновационные конфликты всегда:
2. Предназначение психологических методов управления состоит в том, чтобы:
3. Любые организационные изменения необходимо начинать:
4. Самым сложным видом конфликта является:
5. Организационная психология- это:
6. Каким управленческий стиль сотрудничества типом взаимодействия с позиций трансакционного анализа характеризуется?
7. В женских коллективах конфликтов больше:
8. Какие из перечисленных видов власти являются атрибутами формального руководителя, имеющего официальный статус?
9. Что такое модели организационного поведения?
10. Выберите из перечисленных методов те, которые относятся к косвенным организационным методам управления:
11. Преуспевающие организации с сильной организационной культурой нуждаются в ее постоянном поддержании и развитии:
12. Стиль руководства – это:
13. Основными компонентами трудового потенциала работника являются:
14. Самым действенным методом психологической профилактики конфликтов является:
15. «Имплицитная теория личности, в соответствии с которой человек рассматривается как ленивый, безынициативный, не амбициозный, безразличный к организационным нуждам и нуждающийся в постоянном контроле, чтобы обеспечить удовлетворительных показателей труда»
16. Конфликтная ситуация или база конфликта – это:
17. Определите, какой из перечисленных социально-психологических эффектов коммуникации, можно успешно использовать в управленческом взаимодействии:
18. Важны ли неосязаемые ресурсы организации для достижения конкурентных преимуществ?
19. Какой из подходов к лидерству, по мнению экспертов, необходим в современных меняющихся условиях?
20. Организационная культура это:
21. «Платиновое» правило эффективного взаимодействия (в рамках гуманистической традиции) состоит в следующем:
22. Какой из перечисленных психологических механизмов является механизмом лидерства?
23. Стиль управления, опирающийся на жесткие требования, строгий контроль и отстраненность отгруппы, называется:
24. Под организационным поведением понимают:
25. Выделяют следующие виды приверженности работника организации:
26. Какие из качеств являются приоритетными для руководителя среднего звена?
27. Поле организационного поведения включает факторы:
28. Какие из социальных ролей являются среднеконфликтными: «организатор», «генератор идей»?
29. Каждая организация осуществляет свою деятельность в соответствии с теми ценностями, которые имеют существенное значение:
30. Кому «по плечу» разрешать конфликты в женских коллективах?
Курс №3.3. Практическая психология менеджмента 700, 350 часов
Курсы повышения квалификации:
Автор публикации
Комментарии: 0Публикации: 493Регистрация: 26-02-2018