Курс №3.3. Практическая психология менеджмента 700, 350 часов
Тест "Организационная психология"
Позволяет проверить уровень знаний, умений, навыков, выступающих основой профессиональной компетентности организационного психолога. Для автогенерации бесплатного сертификата вам необходимо набрать не менее 50% правильных вариантов ответов и пройти регистрацию на этой платформе.
Сертификаты не генерируются на телефоне, работаем только на компьютере. Доступны ТОЛЬКО после РЕГИСТРАЦИИ или ВХОДА. Скачайте сертификат сразу. На сайте не сохраняем!
1. Преуспевающие организации с сильной организационной культурой нуждаются в ее постоянном поддержании и развитии:
2. Что такое модели организационного поведения?
3. Какие из социальных ролей являются среднеконфликтными: «организатор», «генератор идей»?
4. Кому «по плечу» разрешать конфликты в женских коллективах?
5. Каким управленческий стиль сотрудничества типом взаимодействия с позиций трансакционного анализа характеризуется?
6. Стиль управления, опирающийся на жесткие требования, строгий контроль и отстраненность отгруппы, называется:
7. Выберите из перечисленных методов те, которые относятся к косвенным организационным методам управления:
8. Определите, какой из перечисленных социально-психологических эффектов коммуникации, можно успешно использовать в управленческом взаимодействии:
9. Важны ли неосязаемые ресурсы организации для достижения конкурентных преимуществ?
10. Любые организационные изменения необходимо начинать:
11. Конфликтная ситуация или база конфликта – это:
12. «Имплицитная теория личности, в соответствии с которой человек рассматривается как ленивый, безынициативный, не амбициозный, безразличный к организационным нуждам и нуждающийся в постоянном контроле, чтобы обеспечить удовлетворительных показателей труда»
13. Инновационные конфликты всегда:
14. Выделяют следующие виды приверженности работника организации:
15. «Платиновое» правило эффективного взаимодействия (в рамках гуманистической традиции) состоит в следующем:
16. Организационная психология- это:
17. Какой из подходов к лидерству, по мнению экспертов, необходим в современных меняющихся условиях?
18. Организационная культура это:
19. В женских коллективах конфликтов больше:
20. Самым сложным видом конфликта является:
21. Какие из перечисленных видов власти являются атрибутами формального руководителя, имеющего официальный статус?
22. Основными компонентами трудового потенциала работника являются:
23. Предназначение психологических методов управления состоит в том, чтобы:
24. Какие из качеств являются приоритетными для руководителя среднего звена?
25. Каждая организация осуществляет свою деятельность в соответствии с теми ценностями, которые имеют существенное значение:
26. Поле организационного поведения включает факторы:
27. Самым действенным методом психологической профилактики конфликтов является:
28. Стиль руководства – это:
29. Под организационным поведением понимают:
30. Какой из перечисленных психологических механизмов является механизмом лидерства?
Курс №3.3. Практическая психология менеджмента 700, 350 часов
Курсы повышения квалификации:
Автор публикации
Комментарии: 0Публикации: 493Регистрация: 26-02-2018