Учебный план проф.переподготовки » Практическая психологическая конфликтология»
Квалификационный тест "Практическая психологическая конфликтология"
Позволяет проверить знания: причины возникновения межличностных конфликтов; методы управления конфликтами и стрессами в организации; умение диагностировать проблемы морально-психологического климата в организации и разрабатывать управленческие решения, направленные на их разрешение. Для автогенерации бесплатного сертификата вам необходимо набрать не менее 50% правильных вариантов ответов.
1. Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта между субъектами социального взаимодействия являются:
2. Изживание «субкультуры насилия» как метод предупреждения конфликтов является:
3. Формами проявления внутриличностных конфликтов являются:
4. Лицо, которое подталкивает других участников к конфликту называется:
5. Возможность «беспредметного» конфликта
6. По степени вовлеченности людей в конфликты выделяют конфликты (исключите лишнее):
7. Конфликтная ситуация — это:
8. В группу методов управления конфликтами входят (исключите лишнее):
9. Какой из приведенных методов относится к группе методов управлениями конфликтами?
10. Конфликтогены – это:
11. На какой фазе конфликта возможности разрешения конфликта самые высокие?
12. Ситуация скрытого или открытого противостояния двух или более сторон-участниц называется:
13. Чередование этапов развития конфликтной ситуации:
14. К какому типу кофликтогенов относятся следующие действия: «Приказание, угроза, замечание, критика, обвинение, насмешка»?
15. Метод практической эмпатии означает:
16. Основными моделями поведения личности в конфликте являются:
17. К простой форме паталогической конфликтности относят:
18. Динамика конфликта находит свое отражение в двух понятиях (исключить лишнее):
19. Управление конфликтами — это:
20. Конфликт как особый тип социального взаимодействия рассматривается в:
21. К какой тактике относится прием «закрытая дверь»?
22. Столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, явлений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия, называется:
23. Конфликт в переводе с латинского означает:
24. Определите тип конфликтной личности по следующим поведенческим характеристикам: хочет быть в центре внимания; хорошо приспосабливается к различным ситуациям; планирование своей деятельности осуществляет ситуативно; кропотливой, систематической работы избегает:
25. Вид психологического воздействия, искусное исполнение которого ведет к скрытому возбуждению у другого человека намерений, не совпадающих с его актуально существующими желаниями, называется:
26. В каком случае конфликт рассматривается на психологическом уровне?
27. Технологии рационального поведения в конфликте — это:
28. Причина конфликта – это:
29. Наиболее распространенными и острыми конфликтами духовной среды являются:
30. Стресс, сопровождающий любой конфликт, накладывает отпечаток на его протекание. Это суждение:
Автор публикации
Комментарии: 0Публикации: 493Регистрация: 26-02-2018