Учебный план проф.переподготовки » Практическая психологическая конфликтология»
Квалификационный тест "Практическая психологическая конфликтология"
Позволяет проверить знания: причины возникновения межличностных конфликтов; методы управления конфликтами и стрессами в организации; умение диагностировать проблемы морально-психологического климата в организации и разрабатывать управленческие решения, направленные на их разрешение. Для автогенерации бесплатного сертификата вам необходимо набрать не менее 50% правильных вариантов ответов.
1. Ситуация скрытого или открытого противостояния двух или более сторон-участниц называется:
2. Технологии рационального поведения в конфликте — это:
3. Изживание «субкультуры насилия» как метод предупреждения конфликтов является:
4. Причина конфликта – это:
5. Основными моделями поведения личности в конфликте являются:
6. К какой тактике относится прием «закрытая дверь»?
7. Возможность «беспредметного» конфликта
8. К простой форме паталогической конфликтности относят:
9. Метод практической эмпатии означает:
10. Какой из приведенных методов относится к группе методов управлениями конфликтами?
11. Конфликт в переводе с латинского означает:
12. Формами проявления внутриличностных конфликтов являются:
13. Динамика конфликта находит свое отражение в двух понятиях (исключить лишнее):
14. Конфликтная ситуация — это:
15. Чередование этапов развития конфликтной ситуации:
16. Столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, явлений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия, называется:
17. В каком случае конфликт рассматривается на психологическом уровне?
18. Конфликт как особый тип социального взаимодействия рассматривается в:
19. Вид психологического воздействия, искусное исполнение которого ведет к скрытому возбуждению у другого человека намерений, не совпадающих с его актуально существующими желаниями, называется:
20. Определите тип конфликтной личности по следующим поведенческим характеристикам: хочет быть в центре внимания; хорошо приспосабливается к различным ситуациям; планирование своей деятельности осуществляет ситуативно; кропотливой, систематической работы избегает:
21. По степени вовлеченности людей в конфликты выделяют конфликты (исключите лишнее):
22. Лицо, которое подталкивает других участников к конфликту называется:
23. В группу методов управления конфликтами входят (исключите лишнее):
24. Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта между субъектами социального взаимодействия являются:
25. К какому типу кофликтогенов относятся следующие действия: «Приказание, угроза, замечание, критика, обвинение, насмешка»?
26. Стресс, сопровождающий любой конфликт, накладывает отпечаток на его протекание. Это суждение:
27. Управление конфликтами — это:
28. На какой фазе конфликта возможности разрешения конфликта самые высокие?
29. Конфликтогены – это:
30. Наиболее распространенными и острыми конфликтами духовной среды являются:
Автор публикации
Комментарии: 0Публикации: 493Регистрация: 26-02-2018