Учебный план проф.переподготовки » Практическая психологическая конфликтология»
Квалификационный тест "Практическая психологическая конфликтология"
Позволяет проверить знания: причины возникновения межличностных конфликтов; методы управления конфликтами и стрессами в организации; умение диагностировать проблемы морально-психологического климата в организации и разрабатывать управленческие решения, направленные на их разрешение. Для автогенерации бесплатного сертификата вам необходимо набрать не менее 50% правильных вариантов ответов.
1. Конфликтогены – это:
2. На какой фазе конфликта возможности разрешения конфликта самые высокие?
3. Причина конфликта – это:
4. К какой тактике относится прием «закрытая дверь»?
5. В каком случае конфликт рассматривается на психологическом уровне?
6. По степени вовлеченности людей в конфликты выделяют конфликты (исключите лишнее):
7. Изживание «субкультуры насилия» как метод предупреждения конфликтов является:
8. Ситуация скрытого или открытого противостояния двух или более сторон-участниц называется:
9. Чередование этапов развития конфликтной ситуации:
10. Динамика конфликта находит свое отражение в двух понятиях (исключить лишнее):
11. Какой из приведенных методов относится к группе методов управлениями конфликтами?
12. Определите тип конфликтной личности по следующим поведенческим характеристикам: хочет быть в центре внимания; хорошо приспосабливается к различным ситуациям; планирование своей деятельности осуществляет ситуативно; кропотливой, систематической работы избегает:
13. К какому типу кофликтогенов относятся следующие действия: «Приказание, угроза, замечание, критика, обвинение, насмешка»?
14. Необходимыми и достаточными условиями возникновения конфликта между субъектами социального взаимодействия являются:
15. Конфликтная ситуация — это:
16. Основными моделями поведения личности в конфликте являются:
17. Столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, явлений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия, называется:
18. Технологии рационального поведения в конфликте — это:
19. Стресс, сопровождающий любой конфликт, накладывает отпечаток на его протекание. Это суждение:
20. Конфликт в переводе с латинского означает:
21. Метод практической эмпатии означает:
22. В группу методов управления конфликтами входят (исключите лишнее):
23. Формами проявления внутриличностных конфликтов являются:
24. Вид психологического воздействия, искусное исполнение которого ведет к скрытому возбуждению у другого человека намерений, не совпадающих с его актуально существующими желаниями, называется:
25. К простой форме паталогической конфликтности относят:
26. Лицо, которое подталкивает других участников к конфликту называется:
27. Управление конфликтами — это:
28. Конфликт как особый тип социального взаимодействия рассматривается в:
29. Наиболее распространенными и острыми конфликтами духовной среды являются:
30. Возможность «беспредметного» конфликта
Автор публикации
Комментарии: 0Публикации: 493Регистрация: 26-02-2018