1. Кто не является субъектом консультирования?

2. Основной фактор производства консультационных услуг:

3. Условие оказания консультационной помощи:

4. Какой подход к независимости консультанта наиболее правильный?

5. Отличительная черта консультанта от менеджера:

6. Из перечисленных методов, в консалтинге применяются:

7. Логика процесса консультирования состоит в последовательности осуществления:

8. Что из перечисленного относится к управленческому консалтингу?

9. Сущность управления знаниями в компании заключается в:

10. Эффективный консультант должен:

11. К комплексным задачам HR-службы не относятся:

12. Какая консультационная услуга относится к группе «администрирование»?

13. Управленческий консалтинг дает предприятию наибольший эффект в ситуации:

14. Ведение кадрового делопроизводства:

15. Объектами консультирования могут являться:

16. К качествам эффективного консультанта относят:

17. Планирование проекта осуществляется:

18. Назовите документ, в котором регламентируются ценности, принципы и правила делового поведения:

19. Процесс консультирования:

20. Управленческое консультирование связано со следующими видами профессиональных услуг:

21. Какие разделы относятся к содержанию документа «Регламент управления проектом»?

22. Какие из функций управления проектами являются приоритетными?

23. Принцип независимости и объективности предполагает:

24. Управленческий консалтинг – это:

25. Вид интеллектуальной деятельности, целью которого является анализ проблем клиента и обоснование их эффективного решения в сфере управления — это:

26. Системный процесс получения и оценки объективных данных об экономических действиях и событиях, устанавливающий уровень их соответствия определенному критерию и представляющий результаты заинтересованному пользователю - это вид консультационной услуги:

27. Какой аспект трудовой деятельности предъявляет максимальные требования к уровню самодисциплины работников?

28. Консультант – это:

29. К внутреннему консалтингу относятся:

30. Одиночный консультант – это: