1. Что из перечисленного относится к управленческому консалтингу?

2. К комплексным задачам HR-службы не относятся:

3. Процесс консультирования:

4. Одиночный консультант – это:

5. Какой аспект трудовой деятельности предъявляет максимальные требования к уровню самодисциплины работников?

6. Консультант – это:

7. Из перечисленных методов, в консалтинге применяются:

8. Какой подход к независимости консультанта наиболее правильный?

9. Эффективный консультант должен:

10. Ведение кадрового делопроизводства:

11. Планирование проекта осуществляется:

12. Системный процесс получения и оценки объективных данных об экономических действиях и событиях, устанавливающий уровень их соответствия определенному критерию и представляющий результаты заинтересованному пользователю - это вид консультационной услуги:

13. Принцип независимости и объективности предполагает:

14. Какие из функций управления проектами являются приоритетными?

15. К внутреннему консалтингу относятся:

16. Вид интеллектуальной деятельности, целью которого является анализ проблем клиента и обоснование их эффективного решения в сфере управления — это:

17. Какая консультационная услуга относится к группе «администрирование»?

18. Условие оказания консультационной помощи:

19. К качествам эффективного консультанта относят:

20. Какие разделы относятся к содержанию документа «Регламент управления проектом»?

21. Отличительная черта консультанта от менеджера:

22. Управленческий консалтинг дает предприятию наибольший эффект в ситуации:

23. Объектами консультирования могут являться:

24. Логика процесса консультирования состоит в последовательности осуществления:

25. Управленческое консультирование связано со следующими видами профессиональных услуг:

26. Кто не является субъектом консультирования?

27. Назовите документ, в котором регламентируются ценности, принципы и правила делового поведения:

28. Сущность управления знаниями в компании заключается в:

29. Управленческий консалтинг – это:

30. Основной фактор производства консультационных услуг: