1. Из перечисленных методов, в консалтинге применяются:

2. Отличительная черта консультанта от менеджера:

3. Ведение кадрового делопроизводства:

4. Управленческое консультирование связано со следующими видами профессиональных услуг:

5. Одиночный консультант – это:

6. Назовите документ, в котором регламентируются ценности, принципы и правила делового поведения:

7. К комплексным задачам HR-службы не относятся:

8. Кто не является субъектом консультирования?

9. Какой аспект трудовой деятельности предъявляет максимальные требования к уровню самодисциплины работников?

10. К качествам эффективного консультанта относят:

11. Условие оказания консультационной помощи:

12. Что из перечисленного относится к управленческому консалтингу?

13. Системный процесс получения и оценки объективных данных об экономических действиях и событиях, устанавливающий уровень их соответствия определенному критерию и представляющий результаты заинтересованному пользователю - это вид консультационной услуги:

14. Планирование проекта осуществляется:

15. Управленческий консалтинг дает предприятию наибольший эффект в ситуации:

16. Какой подход к независимости консультанта наиболее правильный?

17. Какие из функций управления проектами являются приоритетными?

18. Какая консультационная услуга относится к группе «администрирование»?

19. Какие разделы относятся к содержанию документа «Регламент управления проектом»?

20. Основной фактор производства консультационных услуг:

21. Сущность управления знаниями в компании заключается в:

22. Объектами консультирования могут являться:

23. Логика процесса консультирования состоит в последовательности осуществления:

24. Процесс консультирования:

25. Принцип независимости и объективности предполагает:

26. Управленческий консалтинг – это:

27. К внутреннему консалтингу относятся:

28. Консультант – это:

29. Вид интеллектуальной деятельности, целью которого является анализ проблем клиента и обоснование их эффективного решения в сфере управления — это:

30. Эффективный консультант должен: