1. Управленческий консалтинг – это:

2. Одиночный консультант – это:

3. Процесс консультирования:

4. Планирование проекта осуществляется:

5. Основной фактор производства консультационных услуг:

6. Какие из функций управления проектами являются приоритетными?

7. Какие разделы относятся к содержанию документа «Регламент управления проектом»?

8. Отличительная черта консультанта от менеджера:

9. Какой аспект трудовой деятельности предъявляет максимальные требования к уровню самодисциплины работников?

10. Управленческий консалтинг дает предприятию наибольший эффект в ситуации:

11. Логика процесса консультирования состоит в последовательности осуществления:

12. Ведение кадрового делопроизводства:

13. Условие оказания консультационной помощи:

14. Из перечисленных методов, в консалтинге применяются:

15. Эффективный консультант должен:

16. Что из перечисленного относится к управленческому консалтингу?

17. Консультант – это:

18. Кто не является субъектом консультирования?

19. Какая консультационная услуга относится к группе «администрирование»?

20. Назовите документ, в котором регламентируются ценности, принципы и правила делового поведения:

21. Системный процесс получения и оценки объективных данных об экономических действиях и событиях, устанавливающий уровень их соответствия определенному критерию и представляющий результаты заинтересованному пользователю - это вид консультационной услуги:

22. Какой подход к независимости консультанта наиболее правильный?

23. Управленческое консультирование связано со следующими видами профессиональных услуг:

24. К внутреннему консалтингу относятся:

25. Сущность управления знаниями в компании заключается в:

26. К комплексным задачам HR-службы не относятся:

27. К качествам эффективного консультанта относят:

28. Вид интеллектуальной деятельности, целью которого является анализ проблем клиента и обоснование их эффективного решения в сфере управления — это:

29. Объектами консультирования могут являться:

30. Принцип независимости и объективности предполагает: