1. Консультант – это:

2. Принцип независимости и объективности предполагает:

3. Кто не является субъектом консультирования?

4. Управленческий консалтинг – это:

5. Управленческий консалтинг дает предприятию наибольший эффект в ситуации:

6. Какая консультационная услуга относится к группе «администрирование»?

7. Ведение кадрового делопроизводства:

8. Эффективный консультант должен:

9. Что из перечисленного относится к управленческому консалтингу?

10. Условие оказания консультационной помощи:

11. Сущность управления знаниями в компании заключается в:

12. Какие из функций управления проектами являются приоритетными?

13. Объектами консультирования могут являться:

14. Какие разделы относятся к содержанию документа «Регламент управления проектом»?

15. Вид интеллектуальной деятельности, целью которого является анализ проблем клиента и обоснование их эффективного решения в сфере управления — это:

16. Какой аспект трудовой деятельности предъявляет максимальные требования к уровню самодисциплины работников?

17. Назовите документ, в котором регламентируются ценности, принципы и правила делового поведения:

18. Управленческое консультирование связано со следующими видами профессиональных услуг:

19. Планирование проекта осуществляется:

20. К качествам эффективного консультанта относят:

21. К внутреннему консалтингу относятся:

22. Из перечисленных методов, в консалтинге применяются:

23. Системный процесс получения и оценки объективных данных об экономических действиях и событиях, устанавливающий уровень их соответствия определенному критерию и представляющий результаты заинтересованному пользователю - это вид консультационной услуги:

24. К комплексным задачам HR-службы не относятся:

25. Одиночный консультант – это:

26. Логика процесса консультирования состоит в последовательности осуществления:

27. Процесс консультирования:

28. Отличительная черта консультанта от менеджера:

29. Основной фактор производства консультационных услуг:

30. Какой подход к независимости консультанта наиболее правильный?