1. Ведение кадрового делопроизводства:

2. Назовите документ, в котором регламентируются ценности, принципы и правила делового поведения:

3. Логика процесса консультирования состоит в последовательности осуществления:

4. Принцип независимости и объективности предполагает:

5. Управленческий консалтинг дает предприятию наибольший эффект в ситуации:

6. Из перечисленных методов, в консалтинге применяются:

7. Какие разделы относятся к содержанию документа «Регламент управления проектом»?

8. Сущность управления знаниями в компании заключается в:

9. Управленческое консультирование связано со следующими видами профессиональных услуг:

10. Процесс консультирования:

11. Кто не является субъектом консультирования?

12. Консультант – это:

13. К внутреннему консалтингу относятся:

14. К комплексным задачам HR-службы не относятся:

15. Какая консультационная услуга относится к группе «администрирование»?

16. Основной фактор производства консультационных услуг:

17. Какие из функций управления проектами являются приоритетными?

18. Отличительная черта консультанта от менеджера:

19. К качествам эффективного консультанта относят:

20. Условие оказания консультационной помощи:

21. Что из перечисленного относится к управленческому консалтингу?

22. Какой подход к независимости консультанта наиболее правильный?

23. Вид интеллектуальной деятельности, целью которого является анализ проблем клиента и обоснование их эффективного решения в сфере управления — это:

24. Объектами консультирования могут являться:

25. Системный процесс получения и оценки объективных данных об экономических действиях и событиях, устанавливающий уровень их соответствия определенному критерию и представляющий результаты заинтересованному пользователю - это вид консультационной услуги:

26. Одиночный консультант – это:

27. Эффективный консультант должен:

28. Управленческий консалтинг – это:

29. Какой аспект трудовой деятельности предъявляет максимальные требования к уровню самодисциплины работников?

30. Планирование проекта осуществляется: