1. Принцип независимости и объективности предполагает:

2. Управленческий консалтинг – это:

3. Управленческое консультирование связано со следующими видами профессиональных услуг:

4. Какой аспект трудовой деятельности предъявляет максимальные требования к уровню самодисциплины работников?

5. Ведение кадрового делопроизводства:

6. Основной фактор производства консультационных услуг:

7. Планирование проекта осуществляется:

8. Из перечисленных методов, в консалтинге применяются:

9. Кто не является субъектом консультирования?

10. Вид интеллектуальной деятельности, целью которого является анализ проблем клиента и обоснование их эффективного решения в сфере управления — это:

11. Сущность управления знаниями в компании заключается в:

12. Условие оказания консультационной помощи:

13. Консультант – это:

14. Отличительная черта консультанта от менеджера:

15. Системный процесс получения и оценки объективных данных об экономических действиях и событиях, устанавливающий уровень их соответствия определенному критерию и представляющий результаты заинтересованному пользователю - это вид консультационной услуги:

16. Процесс консультирования:

17. Какая консультационная услуга относится к группе «администрирование»?

18. К комплексным задачам HR-службы не относятся:

19. Что из перечисленного относится к управленческому консалтингу?

20. Логика процесса консультирования состоит в последовательности осуществления:

21. К качествам эффективного консультанта относят:

22. Одиночный консультант – это:

23. Какие из функций управления проектами являются приоритетными?

24. Объектами консультирования могут являться:

25. Эффективный консультант должен:

26. Какие разделы относятся к содержанию документа «Регламент управления проектом»?

27. Управленческий консалтинг дает предприятию наибольший эффект в ситуации:

28. Какой подход к независимости консультанта наиболее правильный?

29. Назовите документ, в котором регламентируются ценности, принципы и правила делового поведения:

30. К внутреннему консалтингу относятся: