1. Эффективный консультант должен:

2. Какая консультационная услуга относится к группе «администрирование»?

3. Сущность управления знаниями в компании заключается в:

4. Ведение кадрового делопроизводства:

5. Основной фактор производства консультационных услуг:

6. Какой подход к независимости консультанта наиболее правильный?

7. Принцип независимости и объективности предполагает:

8. Какой аспект трудовой деятельности предъявляет максимальные требования к уровню самодисциплины работников?

9. Логика процесса консультирования состоит в последовательности осуществления:

10. Кто не является субъектом консультирования?

11. Планирование проекта осуществляется:

12. Консультант – это:

13. К комплексным задачам HR-службы не относятся:

14. Отличительная черта консультанта от менеджера:

15. Объектами консультирования могут являться:

16. Процесс консультирования:

17. Одиночный консультант – это:

18. Вид интеллектуальной деятельности, целью которого является анализ проблем клиента и обоснование их эффективного решения в сфере управления — это:

19. Системный процесс получения и оценки объективных данных об экономических действиях и событиях, устанавливающий уровень их соответствия определенному критерию и представляющий результаты заинтересованному пользователю - это вид консультационной услуги:

20. Управленческое консультирование связано со следующими видами профессиональных услуг:

21. К внутреннему консалтингу относятся:

22. Управленческий консалтинг дает предприятию наибольший эффект в ситуации:

23. Какие из функций управления проектами являются приоритетными?

24. Условие оказания консультационной помощи:

25. К качествам эффективного консультанта относят:

26. Из перечисленных методов, в консалтинге применяются:

27. Что из перечисленного относится к управленческому консалтингу?

28. Какие разделы относятся к содержанию документа «Регламент управления проектом»?

29. Назовите документ, в котором регламентируются ценности, принципы и правила делового поведения:

30. Управленческий консалтинг – это: