1. Консультант – это:

2. Назовите документ, в котором регламентируются ценности, принципы и правила делового поведения:

3. К комплексным задачам HR-службы не относятся:

4. К внутреннему консалтингу относятся:

5. Из перечисленных методов, в консалтинге применяются:

6. Планирование проекта осуществляется:

7. Условие оказания консультационной помощи:

8. Какая консультационная услуга относится к группе «администрирование»?

9. Принцип независимости и объективности предполагает:

10. Ведение кадрового делопроизводства:

11. Управленческий консалтинг – это:

12. Кто не является субъектом консультирования?

13. Основной фактор производства консультационных услуг:

14. Эффективный консультант должен:

15. Системный процесс получения и оценки объективных данных об экономических действиях и событиях, устанавливающий уровень их соответствия определенному критерию и представляющий результаты заинтересованному пользователю - это вид консультационной услуги:

16. К качествам эффективного консультанта относят:

17. Что из перечисленного относится к управленческому консалтингу?

18. Логика процесса консультирования состоит в последовательности осуществления:

19. Вид интеллектуальной деятельности, целью которого является анализ проблем клиента и обоснование их эффективного решения в сфере управления — это:

20. Одиночный консультант – это:

21. Процесс консультирования:

22. Управленческий консалтинг дает предприятию наибольший эффект в ситуации:

23. Какие из функций управления проектами являются приоритетными?

24. Какой подход к независимости консультанта наиболее правильный?

25. Какой аспект трудовой деятельности предъявляет максимальные требования к уровню самодисциплины работников?

26. Сущность управления знаниями в компании заключается в:

27. Управленческое консультирование связано со следующими видами профессиональных услуг:

28. Отличительная черта консультанта от менеджера:

29. Какие разделы относятся к содержанию документа «Регламент управления проектом»?

30. Объектами консультирования могут являться: