1. Какой подход к независимости консультанта наиболее правильный?

2. К качествам эффективного консультанта относят:

3. Из перечисленных методов, в консалтинге применяются:

4. Системный процесс получения и оценки объективных данных об экономических действиях и событиях, устанавливающий уровень их соответствия определенному критерию и представляющий результаты заинтересованному пользователю - это вид консультационной услуги:

5. Управленческий консалтинг – это:

6. Управленческий консалтинг дает предприятию наибольший эффект в ситуации:

7. Эффективный консультант должен:

8. Консультант – это:

9. Вид интеллектуальной деятельности, целью которого является анализ проблем клиента и обоснование их эффективного решения в сфере управления — это:

10. Кто не является субъектом консультирования?

11. К внутреннему консалтингу относятся:

12. Объектами консультирования могут являться:

13. Управленческое консультирование связано со следующими видами профессиональных услуг:

14. Какие разделы относятся к содержанию документа «Регламент управления проектом»?

15. Одиночный консультант – это:

16. Какие из функций управления проектами являются приоритетными?

17. Принцип независимости и объективности предполагает:

18. Какая консультационная услуга относится к группе «администрирование»?

19. Основной фактор производства консультационных услуг:

20. Назовите документ, в котором регламентируются ценности, принципы и правила делового поведения:

21. Условие оказания консультационной помощи:

22. Процесс консультирования:

23. Планирование проекта осуществляется:

24. Сущность управления знаниями в компании заключается в:

25. Ведение кадрового делопроизводства:

26. Какой аспект трудовой деятельности предъявляет максимальные требования к уровню самодисциплины работников?

27. Отличительная черта консультанта от менеджера:

28. Что из перечисленного относится к управленческому консалтингу?

29. Логика процесса консультирования состоит в последовательности осуществления:

30. К комплексным задачам HR-службы не относятся: